针对具有良好职业素养与工作能力但公司暂时无合适岗位提供的人员，公司建立了完善的人才储备机制，及时通知其入选人才储备库，并运用科学方法进行管理，保持沟通与问候，如果后期有岗位需求将立即与其沟通，完善入职手续。